为推进我校二级教代会工作进程，规范建立二级教代会的工作程序，根据《高等学校教代会工作规程（试行）》、《首都经济贸易大学二级教职工代表大会实施细则（试行）》等有关规定，制定本工作流程。

一、筹备阶段

（一）二级单位教代会筹备工作在党总支领导下，依据《首都经济贸易大学二级教职工代表大会实施细则（试行）》的规定进行。召开党政工联席会议，通过申报召开二级教代会的决议，向校工会提出召开二级教代会的申请。

（二）成立由党政工主要负责人、教职工代表参加的筹备小组。总支书记任组长，行政和工会负责人任副组长，分工会具体负责日常筹备工作。其主要工作如下：

1. 拟定大会中心议题、会议日程、会议议程，并报党政工联席会确定。

2. 起草和准备大会所需各项材料（开幕词、闭幕词、院长工作报告、提请大会审议的议案文字材料等）。

3. 起草和制定大会选举办法、选举方案；划分代表组、确定特邀代表、列席代表名单。

4. 推荐大会主席团成员。主席团成员一般由7～11人组成，其成员应由党政工团主要负责人及教职工代表组成，一线代表应占多数。主席团成员必须是教代会正式代表。

5. 制定代表产生办法、代表资格，分配代表名额、比例。分工会负责对代表资格进行审查。

6. 提交大会审议的文件，必须提前5天印发给代表，以便征求意见，提出修改意见。

7. 制定大会的议程和日程安排。

8. 召开二级教代会应提前一个月将会议的组织形式、日程安排、中心议题等事项向校工会递交书面报告，填写《召开二级教代会申请表》，以便备案。

（三）教职工代表的产生

1. 二级教代会代表实行常任制，任期等同学校教代会代表，可连选连任。代表名额、分配比例详见《首都经济贸易大学二级教职工代表大会实施细则（试行）》。

2. 教代会代表应按照差额选举的原则，采取无记名投票的选举方式产生。选举会议需2／3以上教职工出席方为有效；被选举人票数应超过单位全体人数的半数以上，方能当选。

3. 各单位党政工主要负责人应是教代会代表，应将名额分配到有关部、系、室，进行民主程序选举。

4. 代表以部、系、室为单位由教职工直接选举产生，工会小组长主持代表选举。

5. 教职工代表任期内调离本单位、离退休，其代表资格自行停止；各种原因造成代表缺额的，可按照民主程序补选。

二、会议阶段

（一）预备会议

预备会议由总支书记（筹备小组负责人）主持，全体正式代表参加。其主要程序：

1. 听取筹备小组关于二级教代会筹备工作情况的报告；

2. 通过代表资格审查；

3. 选举大会主席团成员，通过大会秘书长，通过大会决议草案及其他有关事项；

4. 通过大会议程、议题。

预备会一般采取举手表决方式。

（二）正式会议

第一阶段：

1. 召开大会时，选举主席团作为教代会会议期间的领导机构；由主席团推荐每次大会的执行主席主持会议。主席团设秘书长1人，负责做好主席团交办的各项工作。

2. 大会开始时，主席团成员在主席台就座。

3. 主持人向大会报告应到代表和实到代表人数，需2／3以上代表出席大会方能开会。

4. 主持人宣布大会开始，全体起立奏（唱）国歌。

5. 介绍出席大会的领导和嘉宾。

6. 院领导致开幕词。

7. 院长做工作报告。

8. 院有关负责人做专题工作报告。（例：财务工作报告、专项工作报告等）

9. 分工会做工作报告。

10. 提交大会审议的其他报告和方案。

第二阶段：

1. 以代表组为单位就会议报告、决定草案、各项决议进行充分地讨论审议；对大会选举候选人进行讨论、酝酿。

2. 各代表组将讨论、审议意见进行归纳整理，向大会主席团汇报。

3. 大会主席团在听取各代表组的意见后，对会议报告、议案、决定进行修改，并向大会说明。

第三阶段：

1. 各代表组在大会交流发言。

2. 宣读大会决议，对大会决议进行表决，并宣布表决结果。

3. 领导致闭幕词。

4. 大会闭幕。

（三）大会闭会阶段

1. 大会结束后，应填报《二级教代会情况报告表》向校工会报告大会情况，将大会文件资料整理后存档并交校工会办公室备案。

2. 二级教代会要定期向党总支汇报教代会工作情况。

三、根据《首都经济贸易大学教职工代表大会工作规程》及我校情况，各单位二级教代会的建立采取全体职工大会或代表大会形式，由各单位自行选择确定，但不论采取哪种方式，都必须按上述程序进行。

四、《首都经济贸易大学二级教代会工作流程》经学校工会、教代会通过后实施。

五、本工作流程由校工会负责解释。