9月4日，后勤召开非在编职工入会动员大会。会议对非在编职工入会工作进行了动员和布置。参会的非在编职工代表情绪激动，纷纷表示“在首经贸找到了家的温暖，不再是‘二等公民’,今后工作会更加努力，争取为学校发展多做贡献。”至此，后勤非在编职工入会工作迈出了实质性步伐。我校后勤非在编职工入会工作走在了兄弟高校的前列。

由于运行体制、费用支出和劳动关系差异等原因，吸收后勤非在编职工入会一直在各高校推进缓慢，困扰着高校后勤工会工作。2013年以来，在学校工会的大力指导下，后勤党政班子、分工会积极推动落实后勤非在编职工入会工作。后勤分工会先后到北京石油化工学院、北方工业大学等兄弟院校交流经验，并撰写了《非在编职工入会工作调研报告》。在校工会的大力协调下，后勤管理处会同人事处、财务处多次召开专门工作会议，共同研究入会方案。经过各方的不懈努力，在相关部门的鼎力支持下，2014年7月，后勤非在编职工入会工作方案正式形成。凡与我校后勤签订一年以上（含一年）劳动合同，且试用期满后正式录用的非事业编制职工，由本人自愿申请，填写《首都经济贸易大学非事业编制职工入会申请表》，经后勤分工会同意，报学校工会审核批准即可入会。入会后享有工会组织的选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；参与工会举办的文化、教育、体育等活动；享受工会给予的各种奖励等权利。入会的非事业编制人员享受学校工会开支范围内的有关福利待遇。

随着学校的跨越式发展,教学科研和师生员工对后勤保障服务工作提出了更高的要求。一流的大学需要有一流的后勤保障,一流的后勤保障需要有一流的后勤队伍。在我校后勤工作队伍中,非在编职工已占据职工总数的2/3，成为学校正常运转不可或缺的一分子。后勤职工的工作处于最基层，是最需要工会温暖的人群。把非在编职工吸收到工会中来, 切实维护他们的合法权益有利于学校的安定团结和社会稳定，有利于工作积极性的调动，从而更好地促进学校发展。