本期要目
★ 会议通讯
★ 大会决议
★ 学校工作报告摘要
★ 工会、教代会工作报告摘要
★教代会提案工作委员会工作报告摘要
★第三次“双代会”三次会议闭幕式校领导讲话
认真履行职责 为学校建设发展做贡献
——第三届“双代会”三次会议隆重召开
4月3日，我校第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会三次会议在博学楼学术报告厅隆重召开。学校领导，工会、教代会代表，以及列席代表、特邀代表参加了大会。会议由纪委书记、工会主席杨世忠主持。
校长王稼琼在会上作了《加强内涵建设，提高办学质量，推动学校各项事业又好又快发展》的工作报告，从七个方面客观地回顾了过去一年来学校的各项工作和取得的成绩。王稼琼还着重强调了2013年八个方面重点工作：一是深化教育教学改革；二是加强学科内涵建设；三是提升科学研究质量；四是持续推进协同创新；五是加强人才培养和引进；六是加强学校内部管理；七是全面提升党的建设科学化水平；八是全力维护校园安全稳定。
财务处处长夏颖在财务工作报告中分析了我校2012年财政收支情况和2012年预算执行情况，以及2013年学校的财务形势，表示将积极响应党中央的相关规定，建立健全厉行节约的长效机制，坚决制止奢侈浪费，严格控制“三公经费”支出；汇报了2013年校内预算政策，将以“勤俭办校、注重绩效、保障重点、规范运行”为指导思想和总体方针，围绕学校2013年工作要点，进一步加强预算管理；汇报了我校2012年“三公经费”执行情况。
工会常务副主席李民在会上作了《认真履行职责 为学校建设发展做贡献》的工作报告，对2012年工会教代会的工作进行了回顾，并提出了2013年的工作思路：深入学习贯彻党的十八大精神，把学习活动贯穿到全年的各项工作中；以教代会为载体，积极推进学校民主管理工作；依托教职工素质教育工程，积极参与教职工队伍建设；加强协调劳动关系机制建设，切实维护教职工合法权益；开展丰富多彩的文体活动，塑造健康向上的校园文化；加强工会组织自身建设，提高工会的履职能力。
提案工作委员会主任刘颖向大会作了提案工作报告。报告认为三届一次教代会以来的提案征集和处理情况总体良好，在提案的处理过程中，大部分承办部门重视代表的提案，比较注重与代表的联系沟通，对反映的问题能够认真地给予答复，并积极推动相关问题的解决。但也有一些承办部门对代表的提案重视不够，对所反映的问题不能够及时答复，甚至存在推诿的现象。会议建议要进一步加强提案的宣传和组织工作，提高提案的质量和数量，使提案更加规范；要进一步加强提案的督办力度，尽量避免答复与实施脱节的现象，提高提案的办理效率；要进一步加强提案人和提案承办部门之间的沟通，提高提案处理的满意率。同时，大会还对第三届“双代会”一次会议的优秀提案、落实提案优秀单位进行了表彰。
代表们进行了分组讨论，对学校工作报告，学校财务工作报告、工会教代会工作报告及教代会提案工作报告以及大会决议等进行了广泛深入的讨论，并提出了许多建设性的意见。
在下午举行的闭幕式上，通过了《首都经济贸易大学第三届“双代会”三次会议决议（草案）》。
党委副书记孙善学代表学校党委讲话。他讲到，本次会议是学校深入贯彻落实党的十八大精神，全面实施学校“十二五”规划之际召开的一次重要会议，代表们本着对学校事业高度负责的态度，认真履行职责，对2012年学校工作报告、学校财务工作报告、工会教代会工作报告和提案工作报告进行了认真审议。同时，他提出了三点意见：第一，进一步发挥教代会作用，大力推进民主治校；第二，进一步推进作风转变，加强干部队伍建设；第三，进一步改变精神面貌，激发干事业的创新活力。
大会圆满完成各项议程后，在庄严的国际歌声中胜利闭幕。
首都经济贸易大学第三届“双代会”三次会议
决 议（草案）
首都经济贸易大学第三届“双代会”三次会议于2013年4月3日举行。大会审议了《学校工作报告》、《学校财务工作报告》、《工会、教代会工作报告》、《提案工作报告》。大会圆满完成了各项议程。经全体代表充分酝酿讨论，大会形成如下决议：
大会认为，学校工作报告从七个方面比较系统全面总结了2012年的学校各项工作，取得了可喜的成绩。同时，对学校所面临的发展形势和内外环境的变化有比较清晰的认识，对学校工作中存在不足和问题的分析是客观的；对学校2013年工作的部署，思路清晰，任务明确，重点突出，具有较强的指导性和可操作性。会议指出，在2013年里，学校要深入贯彻落实党的十八大精神，全面实施学校中长期发展规划和“十二五”规划，牢牢把握立德树人根本任务，不断提高办学质量，着力提升核心竞争力，全面加强党的建设，推动学校各项事业又好又快发展。
大会认为，2012年学校财务工作报告数据较全，学校财务整体运行状况稳健，财务收支情况合理，预算执行情况良好，基本支出结构也得到了进一步优化。2013年学校财务预算政策和预算安排比较科学、可行。会议建议进一步规范财务管理，加大财务预决算公开力度，加强专项资金的监管，减少专项资金的结余，进一步提高资金配置的科学性和资金使用的有效性，为学校的建设发展提供充实的财务保障。
大会认为，《工会、教代会工作报告》对2012年工会、教代会所做的工作进行了比较全面的概括和总结。一年来，学校工会在校党委和市教育工会的领导下，在校行政的大力支持下，团结和依靠广大教职工，紧紧围绕学校中心工作，在推动学校民主管理、提升教职工素质、维护教职工合法权益、构建和谐校园、活跃校园文化等方面开展了卓有成效的工作，为学校的改革、发展、稳定做出了积极地贡献，大会对此给予充分的肯定。同时，希望学校工会在今后工作中，能够更好地履行职能，充分发挥好桥梁纽带的作用，进一步创新工作方式方法，不断提高工会工作水平，为推动学校大发展做出新的贡献。
大会认为，三届一次教代会以来的提案征集和处理情况总体良好，在提案的处理过程中，大部分承办部门重视代表的提案，比较注重与代表的联系沟通，对反映的问题能够认真地给予答复，并积极推动相关问题的解决。但也有一些承办部门对代表的提案重视不够，对所反映的问题不能够及时答复，甚至存在推诿的现象。会议建议要进一步加强提案的宣传和组织工作，提高提案的质量和数量，使提案更加规范；要进一步加强提案的督办力度，尽量避免答复与实施脱节的现象，提高提案的办理效率；要进一步加强提案人和提案承办部门之间的沟通，提高提案处理的满意率。
大会号召，全校教职工要在学校党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，积极参与到学校中长期发展规划和“十二五”规划所确定的各项工作中来，脚踏实地，开拓创新，为早日实现学校的发展目标而努力奋斗！
加强内涵建设，提高办学质量
推动学校各项事业又好又快发展
——在首都经济贸易大学第三届“双代会”三次会议上的工作报告（摘要）
（2013年4月3日）
校长王稼琼
各位代表、同志们：
我代表学校向大会做工作报告，请予审议。
一、关于2012年的工作回顾
2012年是党和国家政治生活中具有重要意义的一年，也是我校全面贯彻落实学校中长期事业发展规划、“十二五”规划的关键之年。一年来，学校党委和行政深入贯彻落实科学发展观，全面落实学校第三次党代会精神，全力推进学校“十二五”规划的各项工作任务，不断加强学校内涵建设，扎实工作，开拓进取，推动学校各项事业科学发展。
（一）把握立德树人根本任务，人才培养能力和质量不断提高
（二）加强内涵建设，学科和科研实力不断增强
（三）瞄准经济社会发展需求，服务社会水平不断提升
（四）坚持“引育并举”，师资队伍整体素质持续改善
（五）深化对外交流与合作，国际化发展战略有力推进
（六）探索建立现代大学制度，学校管理水平不断提升
（七）紧密围绕学习宣传贯彻党的十八大精神，党的建设科学化水平不断提高
二、关于2013年的重点工作
2013年学校工作总的要求是：深入贯彻落实党的十八大精神，全面实施学校中长期发展规划和“十二五”规划，牢牢把握立德树人根本任务，不断提高办学质量，着力提升核心竞争力，全面加强党的建设，推动学校各项事业又好又快发展。学校已将2013年工作要点下发给各单位，在此着重强调以下几方面的工作：
一是深化教育教学改革。深化人才培养模式改革，稳步推进和落实各项人才培养计划，修订人才培养方案。认真做好各类项目的组织和申报工作，力争在国家级教学成果奖取得新突破。认真落实“教师教学能力发展计划”，制定教师本科教学工作规范。不断提高研究生学位论文质量,积极培育全国优秀博士学位论文。组织实施研究生精品课程及精品教材项目，提高研究生教学质量。进一步提高专业硕士的培养质量，修订专业硕士培养方案，完善专业硕士培养机制、途径和方法，培育和凝练专业硕士培养特色。全力做好本专科生和研究生的就业工作，不断提高就业质量。
二是加强学科内涵建设。以重点学科建设为龙头，深入分析教育部第三轮学科评估结果，查找、分析学校学科建设存在的薄弱环节和学科发展面临的内外部环境，全面加强学科建设。做好2013年北京市重点学科验收工作，为申报国家重点学科夯实基础。召开学校第三届学科建设与科学研究工作大会，进一步明确学校学科建设与科学研究工作的发展举措。制定实施《学科建设管理办法》，逐步完善学科管理体系。
三是提升科学研究质量。认真做好教育部人文社会科学重点研究基地申报工作。积极争取高级别科研项目，扩大国家级和省部级重点科研项目的获批数量，集中力量抓好重大课题攻关。积极争取横向课题，增加各类项目的研究经费。进一步完善科研管理制度，引导教研人员更加重视科研成果质量。进一步完善以创新和质量为导向的科研评价体系。加强学术道德建设，倡导学术诚信，不断规范学术行为。积极举办高层次国际性学术会议，鼓励教师与国内外同行开展联合研究。
四是持续推进协同创新。贯彻落实教育部“高等学校创新能力提升计划”，积极推动协同创新，探索学校特大城市经济社会发展研究院的运行模式，为申报教育部“2011协同创新中心”打好基础。进一步规范柔性学术组织的运行机制和管理模式，提升协同创新能力。继续发挥校院两级研究平台在服务首都经济社会发展中的作用，进一步提高学校服务社会的水平。
五是加强人才培养和引进。加强国内外教师培训基地建设，加大对中青年教师的培养力度，积极培育“长江学者”、“千人计划”等高层次人才项目并取得新突破。修订并完善后备学科带头人和中青年骨干教师遴选和培养制度。积极组织开展青年教师社会实践。充分发挥教师促进中心（OTA）在教师培养中的积极作用。积极拓宽渠道引进学科带头人和“双轨制”海外优秀人才，科学补充专任教师队伍，多种方式聘用兼职教师，科学合理地配置教师队伍。加强博士后科研流动站建设和管理，提升博士后培养质量。完善多渠道用人机制，制定学校《人才引进管理办法》和《非事业编制人员管理办法》。筹备召开学校人才工作会议。进一步探索国际经济管理学院的运行机制，充分发挥其在人才培养、科学研究等方面的积极作用。
六是加强学校内部管理。全面开展“十二五”规划执行情况中期检查。实施学校《学院工作规定（试行）》，进一步规范院系管理制度。完成学校各项规章制度修订工作。进一步做好校园规划调整的研究设计工作。加快推进学校南侧和西北侧征地工作和学术研究中心楼建设，完成第二学生食堂建设。做好餐饮平抑基金建立、使用工作，确保学生食堂价格平稳。完善与优化网络基础设施，保障网络的通畅与安全。
七是全面提升党的建设科学化水平。深入学习贯彻党的十八大精神，开展多层次、有重点的学习宣传教育活动。按照上级的统一部署，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。研究制定学校《党建工作规划（2013—2017）》。召开学校党的建设和思想政治工作会议。加强领导班子和干部队伍建设，完善干部培训和考核工作体系。切实加强作风建设，不断改进工作作风。认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控体系建设。
八是全力维护校园安全稳定。扎实推进“平安校园”创建工作，完成“平安校园”达标验收工作。探索实施校园网格化安全管理，加强科技创安工程建设，进一步提升校园安全管理与综合防控水平。改善校园周边综合环境，建立起学校周边综合治理的联动工作机制。
各位代表、同志们，展望2013年，我们还有很多工作要做，我们必须牢牢把握立德树人根本任务，不断提高办学质量，提升核心竞争力，抓住机遇，攻坚克难，推动学校各项事业又好又快发展，努力为实现建设国内一流、国际知名财经大学的发展目标而奋斗！
认真履行职责，为学校建设发展做贡献
——在首都经济贸易大学第三届“双代会”三次会议上的工作报告（摘要）
（2013年4月3日）
工会常务副主席 李民
各位代表：
我受首都经济贸易大学第三届工会委员会和教代会执委会的委托，向大会报告工作。
一、2012年工作回顾
（一）加强教代会制度建设，完善民主管理机制
（二）以实施教职工素质工程为抓手，提升我校教职工队伍水平
（三）以打造和谐关系为途径，促进校园和谐
（四）以开展丰富多彩的文体活动为举措，活跃校园文化
（五）以强化工会组织自身建设为突破口，不断提高工会工作水平
各位代表，在2012年，学校工会获得了北京市总工会授予的“2012年度基层工会重点工作考核优秀奖”和北京市教育工会授予的特色工作奖，这些成绩的取得，是学校党委、行政对工会工作大力支持的结果，是广大教职工、工会会员积极参与和努力的结果。在此，我代表学校第三届工会委员会和教代会执委会，向关心支持工会教代会工作的学校各级领导和广大教职工、工会会员表示衷心地感谢！
二、2013年工作思路
（一）深入学习贯彻党的十八大精神，把学习活动贯穿到全年的各项工作中
1、认真开展学习宣传党的十八大精神活动，把党的十八大精神学习好、传达好、贯彻好。
2、紧密联系教职工思想和工会工作实际，积极开展各种主题教育活动。
（二）以教代会为载体，积极推进学校民主管理工作
1、规范教代会制度建设，保障教职工参与学校管理和监督的民主权利。
2、进一步推进二级教代会工作。
3、进一步加强教代会提案工作。
（三）依托教职工素质教育工程，积极参与教职工队伍建设
1、开展以教职工职业道德建设为核心的思想教育工作。
2、为青年教师的成长成才搭建平台。
（四）加强协调劳动关系机制建设，切实维护教职工合法权益
1、完善教职工诉求表达和沟通机制。
2、切实维护非在编人员合法权益。
3、 完善服务帮扶工作长效机制，努力为教职工办实事、办好事。
（五）开展丰富多彩的文体活动，塑造健康向上的校园文化
1、广泛开展群众性文体活动，丰富教职工精神文化生活。
2、拓宽开展文体活动的主体，满足教职工多样性文化需求。
（六）加强工会组织自身建设，提高工会的履职能力
1、加强工会干部队伍建设。
2、深化建家活动，推进教职工之家规范化建设。
3、继续开展工会理论研究工作。
4、加强工会财务和经审工作。
首都经济贸易大学
第三届“双代会”三次会议提案工作报告（摘要）
（2013年4月3日）
提案工作委员会主任 刘颖
一、基本情况汇报
首都经贸大学第三届一次教代会共收到代表提交的提案表39份，经提案工作委员会认真审核，将其中不符合提案要求的3件与提案人进行了沟通和补充，最后予以立案形成提案的共有36件。其中：城市经济与公共管理学院、财政税务学院各提交4件；工商管理学院、马克思主义学院、法学院、文化与传播学院、统计学院、外语系各提交3件；会计学院、经济学院、图书馆各提交2件；金融学院、劳动经济学院、国际学院、校医院各提交1件。
代表们提交的提案主要集中在教学及教辅管理、后勤服务保障、教职工人事及考核制度、教职工福利等方面。提案内容属于教学及教辅管理方面的9件，占25%；属于后勤服务保障方面的8件，占22.2%；属于教职工人事及考核制度方面的7件，占19.4%；属于教职工福利方面的6件，占16.7%；属于其它方面的6件，占16.7%。
根据各项提案的内容，提案工作委员会将各项提案分别转送到各有关领导和承办单位。提交的36件提案中，得到解决或工作有进展和取得一定成效的27件，占75%；因客观条件或政策规定等原因限制，暂时不能解决向代表解释说明的9件，占25%。经向代表征询意见，对提案办理表示满意的27件，占75%；基本满意的5件，占14%；不太满意的1件，占3%；不满意的3件，占8%。
二、提案办理情况报告
三届一次教代会提案是在2012年5月，即新一轮中层干部到岗工作后交付各承办单位办理的。一年来，各承办单位高度重视代表建议的办理工作，积极改进工作方法，注重加强与代表的联系沟通，积极推动问题的解决。
在所有提案中，关注度最高的是：谢海霞、宋克勤、冯瑞河等15位代表提出的《对专职教师实施弹性考核办法》、《科研多样化考核机制》、《关于提高职称评聘过程中教学占比的提案》等提案。代表们在上述提案中所建议的理念和方法，在学校聘任制改革方案中有所体现，代表们对此表示满意。提案及附议人最多的是宋晓颖、徐炜、栾甫贵、王军等19位代表提出的《提高教室多媒体设备的性能并畅通教室内网络接入》、《改善教室投影效果》、《定期及时维护修理教学投影设备及升级应用软件》的提案，教育技术中心做出了认真答复并积极实施，代表均表示满意。刘燕梅、刘颖等11名代表提出的《保证上午第四节课教师用餐质量》以及郭媛媛、宋克勤等9代表提出的《诚明楼安装开水炉》问题的提案都得到了解决，代表表示满意。在代表表示满意的27件提案中，有10件是承办方承诺解决但未立即解决的，提案委员会将继续关注落实情况和督办实施。
代表基本满意的5件提案中，有2件已经得到了实际解决，而代表没有表示满意的原因在于提案答复不够明确具体。
针对代表不满意的3件提案，提案工作委员会经分析后认为，造成提案人不满意的原因是承办单位答复缺少政策或法律依据或针对性不强。
三、存在的问题
（一）代表参与学校民主管理的意识和积极性还有待于进一步提高
（二）代表对以提案履职的理解还有待于进一步加深
（三）存在提案答复和实施脱节的现象
首都经济贸易大学
第三届“双代会”三次会议闭幕式讲话稿
（2013年4月3日）
各位代表、同志们：
首都经济贸易大学第三届“双代会”三次会议，经过全体代表的共同努力，圆满完成了大会预定的各项议程，即将胜利闭幕。在此，我谨代表学校党委、行政向大会的成功召开表示热烈地祝贺，向全体与会代表和工作人员的辛勤工作表示衷心地感谢和诚挚地问候！
本次会议，是学校深入贯彻落实党的十八大精神，全面实施学校“十二五”规划之际召开的一次重要会议，虽然会期比较短，只有1天时间 ，但安排紧凑，内容丰富。代表们本着对学校事业高度负责的态度，认真履行职责，对2012年学校工作报告、学校财务工作报告、工会教代会工作报告和提案工作报告进行了认真审议，针对事关学校发展、民生建设等方面的问题，提出了很多建设性的意见建议，会后学校将认真研究这些意见建议，对于近期能够解决的问题，我们将尽快协调落实；一时还难以解决的，我们将认真研究工作预案，积极创造条件逐步解决。对于这次会议提出的提案，学校会高度重视，启动督查督办程序，督促各承办单位认真做好办理、答复和落实工作。
过去的一年，教代会和工会在学校党委的领导、行政的支持下，围绕学校教学科研中心工作，团结动员广大教职工积极参与学校的建设发展，在推动学校民主管理、提升教职工素质、维护教职工合法权益、开展暖心活动、活跃校园文化等方面做了大量有益的工作，取得了新的成绩，为学校的改革发展发挥了积极的作用。
各位代表、同志们，学校经过这几年的发展，取得了一定成绩，但与所确定的战略目标还存在差距，还有很大努力的空间。当前，我校还是处于追赶式发展阶段，在这样一个历史时期，全校师生需统一共识，紧抓机遇促发展。下面，我结合上级相关精神和学校工作实际，讲三点意见：
一、进一步发挥教代会作用，大力推进民主治校
教代会是高校实现民主管理的基本形式，是现代大学管理体系的重要组成部分。2011年12月，教育部32号令发布《学校教职工代表大会规定》进一步明确了教代会的地位、职权、组织规则等，强调要建立和完善教职工代表大会制度。目前我校已经建立了校、院两级教代会制度。现在的关键是如何切实利用好这一平台，充分发挥教代会和教代会代表的作用，为此校院两级教代会都要努力做到以下几点：一是要真正落实教代会民主管理的职能。进一步完善教代会制度，在代表产生、议事程序和方式、提案征集和办理等环节切实保证广大教职工民主管理的主体地位，在源头上维护教职工的合法权益。二是要切实发挥教代会民主监督职能，探索建立常态化监督机制。让代表不仅仅在教代会召开期间发挥作用，而且在学校的日常工作中发挥作用。三是要提高代表的履职能力。希望各位代表要增强学习意识，通过认真学习，准确把握高等教育改革发展的新方向，深入了解学校发展面临的新态势，正确认识学校发展存在的新问题，所写提案有理、有据、有深度；要增强服务意识，通过深入基层，调查研究，接近群众，把群众的心声带上来，把党委和行政的声音带下去，做到下情上达、上情下达；要增强大局意识，坚持把维护学校的整体利益与维护教职工的根本利益统一起来，自觉发挥表率作用，带领教职工为完成学校的中心任务和办学目标而勤奋努力。
二、进一步推进作风转变，加强干部队伍建设
“风正则心齐，心齐则业兴”。学校干部队伍的作风是否优良，直接关系到学校发展目标能否实现。党的十八大之后，新一届中央领导集体高度重视作风建设，制定并出台了《关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》。当前，全国上下都在贯彻落实中央的“八项规定”。我校也积极开展了作风建设调研座谈会，并出台了《关于领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》。在这里，就推进干部队伍作风转变，再强调几点：一是转变思想作风，要突出执政为民。当干部，不要总想着能得到什么好处，而应时刻想着应负什么责任。始终有一种紧迫感、责任感和忧患意识，在位一天就要踏踏实实为学校、为师生出实招、办实事、求实绩。二是转变工作作风，要强调抓好落实。“空谈误国，实干兴邦”，“喊破嗓子不如甩开膀子”。新一届中央领导同志多次在不同场合强调了抓好工作落实的重要性。具体到我们学校，抓好落实，就是要把学校党委和行政的各项工作部署、措施要求落到实处，使之贯彻到工作实践中去，贯彻到岗位中去，贯彻到师生中去。三是转变领导作风，要经常深入基层。领导干部要提高自身素质、增强解决问题的能力，就必须深入基层，重视倾听来自群众的意见，准确掌握群众的所思、所需、所盼。四是转变生活作风，要倡导厉行节俭。学校的建设发展需要大量的资金，在学校资金来源有限的情况下，更加需要我们倡导节俭办学，用好每一分经费，切实提高资金的使用绩效。
三、进一步改变精神面貌，激发干事创业活力
当前，我校师生总体精神面貌良好，但也存在着不同程度的拖沓散漫、相互推诿、得过且过、人浮于事等现象，为此我们要提倡全体师生振奋精神，以新的面貌用心想事、用心谋事、用心干事。一是要强化责任，唤醒激情。有强烈责任感的人才会把工作看成是追求和乐趣，才会满怀激情地投入到工作中去。学校是我家，发展靠大家。只要我们每一位师生，都以主人翁的态度、以饱满的热情、以强烈的事业心和责任感投入到学校的改革发展之中，我们一定能够创造更加美好的未来。二是要创新机制，增强动力。要干好事、干成事，就要引进竞争激励机制，形成奋勇争先、你追我赶的风气。学校要通过进一步深化人事制度改革，建立起能上能下、能进能出，多劳多得、优绩优酬的竞争激励机制，为优秀人才脱颖而出创造更加有利的条件。三是要敢于负责，落实行动。敢于负责就是要做到对所属岗位工作尽职尽责，让领导放心、师生满意，对工作中遇到的问题能快速反应、果断决策、及时落实；对他人的缺点错误敢于指出、敢于更正。有了这种精神，就能化精神为动力、化目标为行动，就能够开创各项工作的新局面。
各位代表、同志们！当前，我们国家和高等教育事业的发展站在了新的历史起点上，我们学校的发展也到了一个关键时刻。作为广大教职工的优秀代表，各位责任重大、使命光荣。让我们共同努力，坚定目标自信、凝聚民心民力，不动摇、不懈怠、不折腾，共同为学校的发展作出应有的贡献！
谢谢大家！
