本期要目
★ 会议通讯
★ 大会决议
★ 学校工作报告摘要
★ 工会、教代会工作报告摘要
★教代会提案工作委员会工作报告摘要
★第三次“双代会”六次会议闭幕式校领导讲话
强化工会职能作用，助推学校改革发展
——第三届“双代会”六次会议隆重召开
4月27日，我校第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会六次会议在博学楼学术报告厅隆重召开。学校领导，工会、教代会代表，以及列席代表、特邀代表参加了大会。会议由纪委书记、工会主席杨世忠主持。
校长王稼琼在会上作了《落实五大发展理念 不断提高办学质量 实现学校“十三五”发展良好开局》的工作报告，从7个方面客观地回顾了过去一年来学校的各项工作和取得的成绩。王稼琼还着重对学校“十三五”规划起草情况进行了说明。“十三五”规划在全面总结学校“十二五”时期取得巨大成就的基础上，认真分析了新时期所面临的问题、机遇和挑战，提出了“十三五”时期的发展目标，即建成“国内一流，国际知名”的财经大学，并提出了“六个前列”的总体要求，在人才培养、学科建设、科学研究和社会服务、队伍建设、国际化发展、软实力建设、办学条件以及党的建设等八个方面提出了明确的目标和任务。符合学校实际，指标具体，任务明确，为学校的发展描绘了宏伟蓝图。
财务处处长夏颖在财务工作报告中分析了我校2015年财政收支情况和2015年预算执行情况，以及2016年学校的财务形势。报告比较全面、客观，数据翔实，学校财务整体运行状况稳健，2016年学校财务预算政策和预算安排比较科学、可行。会议建议进一步在财务的规范化、精细化管理上下功夫，加强预算管理，进一步提高资金配置的科学性和资金使用的有效性，为学校的建设发展提供充实的财务保障。
工会常务副主席李民在会上作了《强化工会职能作用，助推学校改革发展》的工作报告，对2015年工会教代会的工作进行了回顾，并提出了2016年的工作思路：加强教代会工作，稳步推进学校民主管理；围绕学校中心工作，积极参与教职工队伍建设；维护和发展教职工权益，切实为教职工排忧解难；构建教职工服务体系，推进暖心工程建设；开展丰富多彩的文体活动，营造文明健康的校园文化；加强工会组织自身建设，不断提高工作水平。
提案工作委员会主任刘颖向大会作了提案工作报告。报告比较客观的反映了第三届“双代会”五次会议以来的提案征集和答复情况。一年来，相关单位在办理提案工作的规范性和程序性上也取得了进步，提案满意率逐步上升，大会对此表示满意。会议建议要继续总结提案办理和督办工作的经验，进一步提高提案的质量，在提案督办答复工作中推动落实质量的提升，使提案工作在推进学校民主建设中发挥更加积极的作用。同时，大会还对第三届“双代会”五次会议的优秀提案、落实提案优秀单位进行了表彰。
代表们进行了分组讨论，对《学校工作报告》、《学校财务工作报告》、《工会、教代会工作报告》、《提案工作报告》、《首都经济贸易大学“十三五”规划》等进行了广泛深入的讨论，并提出了许多修改意见。当日，还召开了职能部门现场答询会，相关职能部门负责人与教代会代表就提案和教职工普遍关心的问题进行直接的、面对面的现场答询。
校党委书记柯文进讲话。他讲到，各位代表认真听取了学校工作报告、财务工作报告、工会教代会工作报告、提案工作报告以及《首都经济贸易大学“十三五”规划》，并进行了充分深入的讨论，充分发挥了“民主管理、民主决策”的作用，充分体现了广大教职工爱校荣校的主人翁意识。同时，他提出了三点意见：第一，要主动服务、准确把握国家战略和首都发展的定位；第二，要准确把握高等教育发展趋势；第三，要着力推动规划落实。他还特别向代表们通报了市委书记郭金龙到我校的调研情况，以及他向我校提出的内涵发展模式、提升核心竞争力、文化软实力等希望。
在闭幕式上，代表们以举手表决的方式通过了《首都经济贸易大学第三届“双代会”六次会议决议》，大会圆满结束。
首都经济贸易大学第三届“双代会”六次会议
决 议
首都经济贸易大学第三届“双代会”六次会议于2016年4月27日举行。大会审议了《学校工作报告》、《学校财务工作报告》、《工会、教代会工作报告》、《提案工作报告》及《首都经济贸易大学“十三五”规划》，圆满完成了各项议程。经全体代表充分酝酿讨论，大会形成如下决议：
大会同意《学校工作报告》。大会认为，报告全面系统的总结了2015年学校工作所取得的成绩以及存在的不足和问题，深刻分析了学校未来发展面临的新形势和新任务，明确的提出了2016年的工作目标和重点任务，对今后工作具有较强的指导性。会议指出未来五年是我校全面实现建设“国内一流、国际知名”财经大学战略目标的决胜期，深入贯彻党的十八届五中全会精神，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚持从严治党、依法治校，切实把思想和行动统一到学校部署和要求上来，为学校“十三五”时期的发展开好局、起好步。
大会同意《首都经济贸易大学“十三五”规划》。大会认为，“十三五”规划在全面总结学校“十二五”时期取得巨大成就的基础上 ，认真分析了新时期所面临的问题、机遇和挑战，提出了“十三五”时期的发展目标，即建成“国内一流，国际知名”的财经大学，并提出了“六个前列”的总体要求，在人才培养、学科建设、科学研究和社会服务、队伍建设、国际化发展、软实力建设、办学条件以及党的建设等八个方面提出了明确的目标和任务。符合学校实际，指标具体，任务明确，为学校的发展描绘了宏伟蓝图。
大会同意《学校财务工作报告》。大会认为，报告比较全面、客观，数据翔实，学校财务整体运行状况稳健，2016年学校财务预算政策和预算安排比较科学、可行。会议建议进一步在财务的规范化、精细化管理上下功夫，加强预算管理，进一步提高资金配置的科学性和资金使用的有效性，为学校的建设发展提供充实的财务保障。
大会同意《工会、教代会工作报告》。大会认为，报告对2015年工会、教代会所做的工作进行了比较全面的概括和总结，反映了工会、教代会在促进学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园文化建设等方面做出了积极贡献。大会希望校工会、教代会以推进学校民主政治建设、维护教职工合法权益、促进劳动关系和谐为重点更好地强化工会职能，在推动学校改革发展中发挥更大作用。
大会同意《提案工作报告》。大会认为，报告比较客观的反映了第三届“双代会”五次会议以来的提案征集和答复情况。一年来，相关单位在办理提案工作的规范性和程序性上也取得了进步，提案满意率逐步上升，大会对此表示满意。会议建议要继续总结提案办理和督办工作的经验，进一步提高提案的质量，在提案督办答复工作中推动落实质量的提升，使提案工作在推进学校民主建设中发挥更加积极的作用。
大会号召，全校教职工要在学校党委的领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，团结一致、开拓奋进、以扎实严谨的工作作风，积极参与到学校2016年各项工作中来，为早日实现学校的发展目标而努力奋斗！
落实五大发展理念 不断提高办学质量
实现学校“十三五”发展良好开局
——在首都经济贸易大学第三届教职工代表大会暨工会会员
代表大会六次会议上的报告（摘要）
(2016年4月27日)
王稼琼
一、关于2015年的工作回顾
2015年，学校深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面深化综合改革，着力推进依法治校，进一步加强党的建设，基本完成了年度工作要点中提出的任务，学校各项事业取得了新进步。
（一）全面深化综合改革，科学谋划“十三五”发展规划
（二）深化人才培养模式改革，人才培养质量进一步提升
（三）坚持内涵建设，学科和科研实力不断增强
（四）实施人才强校战略，师资队伍水平持续提升
（五）全面推进国际化办学，国际交流与合作进一步深化
（六）积极探索现代大学制度建设，内部治理水平不断提升
（七）落实全面从严治党主体责任，党的建设全面加强
二、关于2016年的重点工作
各位代表，今年是“十三五”开局之年，学校上下要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，科学谋划“十三五”时期事业发展，扎实推进综合改革各项任务，落实全面从严治党主体责任，提升依法治校水平，为建设“国内一流、国际知名”财经大学奠定坚实基础。
学校2016年工作要点已下发给各单位，重点强调八个方面工作。
一是全面深化综合改革，制定实施学校“十三五”规划。一方面要推进综合改革各项任务。落实学校《关于全面深化综合改革的意见》，在人才培养、队伍建设、国际化办学等领域实现重点突破。正式启动经济学院、工商管理学院、法学院综合改革试点工作。另一方面要制定实施学校“十三五”时期总体发展规划、专项规划、学院（系）规划和专题规划。完成规划任务分解工作，加强规划的学习、宣传和解读。
二是创新人才培养机制，提高教育教学质量。本科教学工作的重点是落实本科教学工作大会精神，积极推动公共课教学改革和课堂教学模式改革，启动新一轮人才培养方案修订工作。研究生教育工作的重点是制定学校研究生培养机制改革方案。修订和优化不同类型研究生培养方案，着力加强研究生协同培养机制。要深入推进“留学首经贸计划”，力争2016年留学生规模特别是学历留学生规模有较快增长。要稳定学历继续教育招生规模，拓展函授教育与培训。进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，深化社会主义核心价值观教育，提高毕业生就业质量，确保2016年本专科生就业率达到95%、研究生就业率达到90%。
三是凝练学科特色，增强科研实力和社会服务能力。学科建设的重点是完善“学校主导、学院主体、多方参与”的学科建设工作机制，成立学校学科建设领导小组和一级学科建设委员会。完善二级学科自评估体系，建立以评估结果为依据的学科动态调整机制。科研工作的重点是做好各级各类科研项目申报工作，保持国家和省部级项目数量相对稳定。积极申报北京市级智库，制定学校《关于加强智库建设的指导意见》，培育建设校级智库。
四是加强人才引进与培养，建设高水平师资队伍。做好第四轮专任教师聘期考核和岗位聘任工作。结合学校“十三五”时期人才队伍建设规划，科学合理补充专任教师队伍，积极拓宽渠道引进学科带头人和优秀海外人才，采用多种方式聘用兼职教师。实施“经贸学者”计划。修订新一轮后备学科带头人和中青年骨干教师培养方案。制定专任教师培训办法，完善教师专业发展培训工作制度和管理规定，建立青年教师职业导师制。
五是拓展对外合作交流，提升开放办学水平。研究制定学校《加快推进国际化工作的实施意见》。巩固并拓展学校与境外知名高校的交流与合作。加强国际会议、国际出版、合作研究等国际合作，增强学校学术国际影响力。进一步推进校政、校企和校际之间开展深层次合作。继续推进地方校友会建设，筹建海外校友会和行业校友会，逐步完善校友组织网络。积极开拓筹资渠道，规范教育基金会各项管理。
六是深化内部管理机制改革，提升学校治理能力。进一步加强依法治校，认真贯彻实施《首都经济贸易大学章程》。修订完善学校党委常委会、校长办公会议事规则和教代会制度。落实教代会代表根据议题列席校长办公会制度。稳步推进财务综合改革，完善校内预算政策，加强预算绩效管理。加快推进学术研究中心施工建设并投入使用。做好6号学生宿舍申报立项工作。完成图书馆综合改造。
七是全面从严治党，为学校改革发展提供坚强保证。积极培育和践行社会主义核心价值观，深化学习党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强意识形态领域工作。按照市委统一部署，开展“两学一做”学习教育。切实做好党员发展、教育管理和基层党组织建设工作。深入推进党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，强化责任考核和责任追究。巩固党的群众路线和“三严三实”教育活动成果，持之以恒改进工作作风。认真做好校庆期间各项纪念活动、学术活动和校友返校活动的筹备和组织工作。切实维护校园安全稳定。做好统战、离退休、群团工作。
八是切实为师生员工办实事。进一步调整办公用房，部分改善学院（系）教学和科研条件。继续推进教职工健康工程，优化教职工健康评估管理系统，推广普及太极拳运动。开展教职工法律咨询、心理咨询和健康宣教活动，维护教职工合法权益，促进教职工身心健康。为学生增加体育场馆开放时间。
各位代表、同志们，2016年学校的各项工作任务已经明确，全校上下要切实把思想和行动统一到学校的部署和要求上来，以改革创新的精神、敢于担当的勇气和脚踏实地的干劲，推动各项工作落地落实，为学校“十三五”时期的发展开好局、起好步。
强化工会职能作用，助推学校改革发展
—在首都经济贸易大学第三届“双代会”六次会议上的工会、教代会工作报告（摘要）
（2016年4月27日）
工会常务副主席 李 民
一、2015年工作回顾
(一)深化教代会制度建设，促进学校民主管理
(二)实施教职工素质教育工程，促进教职工队伍建设
（三）推进暖心工程建设，完善教职工服务平台
(四)依托丰富多彩的文体活动，促进校园文化建设
(五)加强工会组织建设，提升工会履职能力
以上是一年来校工会工作主要情况，这些工作的开展和取得的成绩，是学校党委和上级工会的正确领导，是各二级党委和行政的支持及各级工会干部的辛勤努力和广大教职工的积极参与共同取得的，在此，我代表学校第三届工会委员会和教代会执委会，向大家表示衷心地感谢！
总结一年的工作，我们也要看到，工作中的许多不足亟待改进，主要是：工会组织创新工作形式尚有欠缺；工会干部队伍建设仍需加强；工会维护教职工合法权益的工作与教职工实际需求还有差距。我们必须高度重视这些问题，采取有效措施加以解决。
二、2016年工作思路
(一)加强教代会工作，稳步推进学校民主管理
1、认真组织三届六次“双代会”工作，精心筹备学校“双代会”换届工作。
2、加强二级教代会建设，推进基层民主。
3、强化教代会提案工作。
(二)围绕学校中心工作，积极参与教职工队伍建设
1、为青年教师成长搭建平台。
2、 开展岗位技能练兵活动。
(三)维护和发展教职工权益，切实为教职工排忧解难
1、树立法治意识，依法履行工会职责。
2、全面推进非在编人员入会工作，切实维护非在编人员合法权益。
(四)构建教职工服务体系，推进暖心工程建设
1、打造最贴心、最温心、最舒心的暖心工程。
2、强化服务意识，为教职工提供法律咨询和心理、健康咨询服务。
3、扎实开展教职工健康工程，关注教职工健康状况。
4、做好教师子女首经贸附小的入学报名工作，大力支持附小附中建设。
(五)开展丰富多彩的文体活动，营造文明健康的校园文化
1、广泛开展群众性文体活动，丰富教职工精神文化生活。
2、保持文体协会良好发展态势，鼓励教职工发掘特色文体活动。
(六)加强工会组织自身建设，不断提高工作水平
1、加大工会干部培训工作力度，努力提升工会干部服务学校发展、服务教职工的能力和水平。
2、继续开展工会理论研究工作。
首都经济贸易大学
第三届“双代会”六次会议提案工作报告
提案工作委员会主任 刘颖
（2016年4月27日）
一、基本情况汇报
第三届五次教代会共收到代表提交的提案表52份，比三届四次教代会收取的47份提案表增加了5份。经提案工作委员会认真审核，最后予以立案形成提案的共有37件；形成建议的12件；不符合提案要求的3件，已与提案人进行了沟通。
在形成的37件提案和12件建议中：法学院提交12件；信息学院、外语系各提交5件；城市与公共管理学院、工商管理学院、劳动经济学院、文化与传播学院各提交4件；图书馆、校医院各提交3件；财政税务学院、体育部、校工会、后勤管理处、资产管理公司各提交1件。
经提案委员会立案的37件提案主要集中在教职工福利待遇、校园工作环境、人事考核制度、教学及教辅管理、科研学术标准等方面。提案内容属于教职工福利待遇方面的14件，占37.84%；校园工作环境方面的7件，占18.92%；人事考核制度方面的6件，占16.21%；教学及教辅管理方面的4件，占10.81%；属于科研学术管理方面的3件，占8.11%；属于工作流程和学生管理方面的3件，占8.11%。
在所有提案中，关注度最高、提案及附议人最多的是谭洁、金晓晨等20位代表提出或附议的《调整教职工交通补贴》的提案。从代表们提出提案建议的关注点看，关注福利待遇、工作环境、人事考核制度的占据较大的比例，关注教代会代表作用及学生培养方式的提案和建议比往年有了新的高度与深度。
二、提案答复情况报告
提案工作委员会根据各项意见、提案的内容分别转送到各有关领导和承办单位。人事处、党政办等提案办理比较集中的部门，安排专人与提案的代表进行面对面的沟通，认真的工作态度得到了代表们的肯定。
本次大会前，除1件提案因部门协调沟通尚未答复之外，代表提交的提案和建议都得到了答复。提案建议中的建议得到落实或工作有进展的22件，占答复提案建议的44.90%。经向代表征询意见，对提案及建议办理表示满意的39件，占复提案建议的79.59%；基本满意的7件，占14.29%；不满意的2件，占4.08%。满意率指标比上一年有所提升。
杨世忠等代表提出的《关于教代会代表列席校长办公会》的提案，经党政办上报校领导班子研究后，在本学期安排落实，每周的校长办公会都有教代会代表列席，该提案对提升学校民主管理水平、充分发挥教代会职能起到了推进作用，代表们在意见反馈中表示满意。
宋克勤等九位代表提出的《关于指导大学生学科竞赛获奖计入考核工作量的建议》，从人才培养定位角度思考对指导教师的激励作用，人事处和研究生部联合对该提案进行答复，与代表面对面地分析竞赛多样化带来的考核难度，并积极探索解决之道，该提案代表们在意见反馈中表示满意。
张小乐等四名代表针对教师对停车和环保相结合的需求，提出了《关于在校园内安装电动车充电桩的提案》，党政办公室迅速协调落实，学校停车场增加了电动车充电桩，贴近了教职工的需要，也倡导了环保出行方式。
代表表示满意和基本满意的46件提案和建议，主要集中在教职工福利及待遇、校园设施及工作环境、教学及教辅管理等方面，其中已落实、部分落实或正在落实的22件，提案承办单位也对不能落实的内容进行了说明和解释，提案委员会将继续关注落实情况和督办实施。代表表示不满意的1件提案和1件建议，涉及到学校办公楼卫生间放置卫生用品的建议和外语系教师学术成果特殊认定问题。
提案工作委员会经分析后认为，提案满意率的提升与提案承办单位与提案人的坦诚沟通有密切联系，人事处、党政办等等单位就每一项提案与提案人直接交流，使得提案人对学校管理、人事政策等方面加深了理解，达成了共识，提升了提案的满意率。
在办理第三届五次教代会教职工提案建议过程中，校工会及提案委员会也采取了一些新的举措和探索，对于多年来已经代表反复提出且一直未能解决的提案和建议，加大了沟通与督办力度。一年来，校工会及提案委员会对于教职工提出的“老大难”问题，多次进行调研、寻求律师法律支持，并与丰台区相关部门沟通，与提案承办单位一起为教职工的利益奔波，了解问题症结、探求解决之道。
三、存在的问题及改进措施
提案与建议，是教职员工对学校工作满意度的“晴雨表”；是学校教职工表达诉求、参与学校民主管理、实施民主监督的重要举措；也是学校各部门听取教职工呼声的直接渠道。积极负责地提出提案、认真妥善地办理提案，需要代表、学校相关部门、提案工作委员会的共同努力，教代会代表的提案质量、学校相关部门的办理质量、提案工作委员会的宣传协调工作，这三个方面都影响提案的效果。结合总结三届双代会五次会议提案的征集和答复办理工作，上述三个方面的工作依然有待于完善。
从提出提案建议的角度看，提案整体质量还有待于进一步提高。主要问题体现在：一些提案建议的形成过程比较仓卒，缺乏深入调研、分析、思考过程，提出的意见或建议缺乏针对性和可行性。提案建议的内容中，针对学校改革发展等大政方针的提案很少，对学校发展等重大问题的关注度不够。教代会代表提出的意见和建议还可以抓的更准、想得更深、看得更远，
从提案办理质量角度看，主要问题有三个方面：一是有的提案办理单位对提案办理工作重回复、轻沟通，像参加考试一样写完答复“交卷”，没有与提案人进行沟通；二是有的提案办理单位对提案办理工作不够重视甚至消极应对，存在不按时完成提案办理的现象。三是存在重答复、轻落实的现象，有的提案办理单位在答复提案之后，缺乏落实力度。
对于上述问题，提案工作委员会将在本次及未来双代会的提案工作中探索和采取一定的改进举措：一是加强对教代会代表如何提出提案、学校相关部门如何办理提案等方面的宣传和培训工作，推动提案满意率和落实率的提高。二是加强对提案落实情况的关注度和调研力度，加强提案的督办工作，更好发挥教代会的监督职能。三是进一步完善和创新沟通机制，为提案人和提案办理单位搭建更好的沟通平台，探索教职员工与学校部门沟通的新途径和新举措。教代会提案工作委员会愿为双代会代表履行职责畅通渠道、搭建平台，促进教代会代表作用的充分发挥，推进学校各项工作顺利发展。
在首都经济贸易大学第三届教职工代表大会
暨工会会员代表大会六次会议闭幕式上的讲话
党委书记柯文进
（2016年4月27日）
学校第三届“双代会”六次会议，经过全体与会代表和工作人员的共同努力，顺利完成了各项议程，即将胜利闭幕。在此，我代表学校党委向全体与会代表和工作人员的辛勤工作表示衷心地感谢！向大会取得的各项成果表示热烈地祝贺！
这次大会，是学校站在新的历史起点上，认真总结成就、分析高等教育形势、科学谋划“十三五”时期的发展目标和重要任务、加快一流财经大学建设的一次重要会议。大会的成功召开，对于统一思想、凝聚人心、推动学校事业更好更快发展有着十分积极的作用。
会议期间，代表们以高度的责任感和神圣的使命感，认真听取并审议了2015年学校工作报告；财务工作报告；工会、教代会工作报告；教代会提案工作报告；稼琼校长对学校“十三五”规划起草情况进行了说明，描绘了学校“十三五”时期的发展蓝图。大会上，各位代表畅所欲言，为学校改革发展建言献策，为学校科学决策提供依据，我们将认真研究这些提案和建议，不断地改进工作，开创工作新局面。同时，我们也将一如既往地推进学校的民主政治建设，充分发挥教代会在现代大学内部治理中的积极作用。
“十二五”期间，在学校党委的领导下，全校师生积极落实“打基础，上水平”的发展战略，不断深化改革，创新发展思路，踏实工作，学校各项事业取得长足发展，所取得的成就远超预期，为“十三五”时期战略目标的实现奠定了良好的基础。“十三五”时期，学校的战略目标已经明确，就是要“建成‘国内一流、国际知名’财经大学”，这是一项宏伟而又艰巨的事业，为了更好地实现该战略目标，在此，我谈几点想法：
一、要主动服务、准确把握国家战略和首都发展的定位
党的十八大确立了两个一百年奋斗目标，开启了中华民族伟大复兴的新征程，国家“十三五”规划的编制承载着第一个百年梦想的实现，“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念将引领我们在经济新常态下的发展方向和前进步伐。“十三五”时期也是北京落实首都城市战略定位、建设国际一流和谐宜居之都的决胜期，郭金龙书记到我校进行调研，参观了城市运行与应急管理实验中心、创客社区，与学校部分干部、教师和学生进行座谈并作重要讲话，听取了学校党委和行政的汇报，听取了一个科研团队、青年教师和学生的发言，讲话中表达的意思：对我校60年来的发展和成就表示肯定；对甲子之年表示祝贺； “十三五”时期北京市结合京津冀协同发展、生态建设、创新驱动、城市治理、民生福祉等方面介绍了未来“十三五”时期北京市发展的蓝图、要解决的问题和即将面临的挑战。对首经贸的人才培养、科学研究、制度建设等方面提出了希望：要发挥学科交叉、学科专家以及学术平台的优势，更好地为首都的经济和社会发展做出贡献。在这个重大的历史节点上，我们需要准确把握国家和首都战略的实质及发展方向。大学的发展始终与国家和民族振兴同向同行，大学需要明确自身的定位、角色和责任，在国家和区域发展中充分发挥作为人才培养基地、科研中坚力量和文化传承平台的作用。我们只有以战略思维和全局视野深化对“十三五”发展规划的认识，才能使规划深入人心、成为行动纲领；才能引领学校在国内高等教育“千帆竞渡，百舸争流”的境况中赢得一席之地。
二、要准确把握高等教育发展趋势
当前，信息革命突飞猛进，高等教育国际化已是大势所趋，大学精神和使命的重塑、知识创造和人才培养的重新理解、教学技术的改进、教育资源的共享和交换、开放办学等方面都对高等教育提出了新机遇和新挑战。我国进入高等教育大众化阶段，北京已率先进入高等教育普及化阶段，传统的数量增长模式逐渐转化为以质量为核心的内涵发展模式，提升核心竞争力、文化软实力。发展主旋律的转变对高校的布局优化、办学体制、课程和教学形式、学术标准、社会服务、管理决策、资源配置和质量保障等提出了更新更高的要求。在国家“十三五”规划中，也明确提出了一流大学和一流学科建设的“双一流”发展战略，为高校和教师发展提供了更加广阔的空间。面对这种国内外新趋势和新形势，我们需要进一步解放思想、全面深化改革，激发各方面的创造性，紧紧抓住建成一流财经大学的目标不动摇，为首经贸的未来发展赢得主动。
三、要着力推动规划落实
学校“十三五”时期的发展蓝图已经绘就。但科学谋划只是成功的第一步，只有切切实实地落实规划才能使蓝图变为现实。正如克强总理在前不久召开的高等教育改革创新座谈会上所强调的，建设高水平大学要充分调动广大教学和科研人员的积极性，要实行符合智力劳动特点和规律的政策，要为青年教师施展才华提供舞台。学校在规划落实过程中，要全心全意依靠广大教职工，发扬基层首创精神，激发师生员工的创造力；要深入推进综合改革，制定规划的配套措施，解决制约学校发展的体制机制问题，激发教职工的积极性，全面提升学校治理能力和水平。全校教职工要着眼大局、认清形势，切实将思想和行动统一到“十三五”规划的部署和要求上来，为实现“十三五”发展目标任务贡献智慧和力量。
各位代表、同志们，此次教代会的召开，必将对学校“十三五”良好开局产生积极影响。希望各位代表认真学习、深刻领会本次会议精神，加强对稼琼校长所做的大会报告和大会决议等精神的贯彻落实，切实增强责任感、紧迫感和使命感，做好学校与教职工沟通交流的桥梁，当好敬业奉献的表率，广泛汇聚正能量，共同开创学校事业发展新局面!
