岁末年初，又值疫情反弹之时，我校关心关爱教职工的身体健康，开展送温暖活动。校工会作为教职工的贴心人、娘家人，协同党政办公室和党委组织部统筹专项经费及时慰问校医院、后勤基建处、就业办、资产管理公司等部门疫情防控一线人员，发放慰问品400份，送上工会组织的温暖，反响热烈。

校工会还开展了“两节”送温暖活动，做好教职工重大疾病救助和住院医疗、住院津贴、女工特疾以及重大疾病等互助保险理赔工作，第一时间到家中或工作岗位慰问生病教职工，全年累计慰问金支出30余万元，保险理赔120人次，理赔186127.10元。

校工会在新年伊始向我校6名北京市先进工作者进行了电话慰问和慰问品的邮寄发放工作，春节前还将发放市级劳模专项补助慰问金，使他们感受到工会组织的温暖，其中大部分老师年事已高退休多年，他们深深感受到学校尊老重老、关心关爱老同志的优良传统和举措，激动地感慨万分。

冬奥在即，我校有很多教职工参与了冬奥会筹备工作，经常加班加点，付出了辛勤的汗水，为奥运事业做出了贡献。校工会及时慰问了冬奥服务保障教职工45人，再次激发了教职工的工作热情，在寒冬里将温暖传递，助力我校圆满完成冬奥会服务保障工作。

校工会及时的慰问、贴心的服务受到了广大教职工的欢迎和感谢。教职工们认为，在寒冷的冬季和不稳定的疫情期间多了一份温暖、安心和保障。近些年来，校工会始终把“暖心工程”作为一项重要工作来做，新的一年将进一步把“暖心工程”做得更精细化，满足新时期教职工的新需求，让学校变得更加“有温度”，教职工拥有更多的获得感和幸福感。