9月7日上午,我校召开庆祝教师节座谈会，与会教师纷纷发言，为学校学科建设和人才队伍建设献计献策。校长王稼琼、纪委书记杨世忠、党委副书记陈宁、副校长丁立宏、副校长王传生以及相关职能部门领导、教师代表参加座谈会，会议由工会主席赵凤启主持。
李婧、朱超、王竞达和姚翠友等四位教师作为学校后备学科带头人代表，张世君、朱海燕、李宗圣等三位教师作为学校中青年骨干教师代表分别发言。大家一致肯定近年来学校学科建设取得重大发展，希望学校能为各学科更好地交流搭建平台，加大对新兴专业的支持以及青年教师的培训力度。
张强教授代表学校学科带头人发言，他认为首经贸是一个非常好的科研平台。他提出，创新的源泉在基层，作为学科带头人在“传、帮、带”中要乐于分享自己的经验和教训，为青年教师提供更多机会。人事处处长邢琪代表学校19个职能部处室向全校教职员工致以节日的问候，她着重就学校在人才队伍建设，特别是为教师提供国际化培训等工作向与会人员汇报，并表示人事处将通过各种方式为全校教师的发展提供帮助，首经贸人事处将是大家最亲密的家。
王稼琼代表校党委和行政衷心地感谢各位教师为学校发展所做出的贡献。他指出，近日我校学科建设再次取得重大发展等成绩离不开全校教师的辛勤付出，但学校目前与“国内一流财经大学”的目标还存在很大的差距，根本问题在于后备教师队伍的数量和质量有待进一步提高。他强调，学校各学科带头人特别是后备学科带头人要做到“四有”，即“有激情、有胸怀、有想法、有动作”。各学科带头人以及后备学科带头人要用长远眼光来看待自身发展和学校发展，把个人发展与学校发展紧密结合起来，组建一支充满激情的教师队伍；要有宽阔的胸怀，在“传、帮、带”中，学科带头人的作用主要体现在“带”上。出大成果要有大平台、大团队，这需要学科带头人有胸怀和高尚品德；学校十二五规划中特别强调在科学研究等方面对青年教师的发展予以重点支持，青年教师有想法并且行动起来。
