学校各单位、各分工会：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻立德树人根本任务，激励广大青年教职工立足岗位助力学校稳步实施“十四五”发展规划，进一步提高青年教职工的综合素质和专业技能，校工会、党委教师工作部、人事处拟于9月上旬联合举办首都经济贸易大学第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛（以下简称“青管赛”），请各单位认真对照通知要求做好参赛选手推荐报名工作。
一、参赛人员资格
1. 1983 年 1 月 1 日（含）之后出生；
2. 目前在本单位各级各类管理岗位工作，职级为副处级及以下；
3. 北京市教育工会会员；
4. 同意并签署相关作品的著作权协议、网络授权协议。
二、比赛办法
以“办好一项重点工作”为赛事理念，立足各单位管理岗位实际工作需要，对参赛选手进行多环节、多方位综合评价。参赛选手在赛前根据赛事命题设计相应工作方案，对所设计的方案进行现场展示讲解。比赛环节由方案设计和现场展示两部分组成。
（一）比赛环节
参赛选手在赛前根据赛事命题设计相应工作方案，对所设计的方案进行现场展示讲解。
1.方案设计
方案设计是指围绕命题，对相关工作或活动做出书面设想与安排。基本要素有：题目、指导思想、任务分析（任务内容、重难点等）、思路对策以及实施安排等。可以拓展要素，但提交的书面方案全文篇幅严格限制在 3000 字以内（含标点符号和各类附件，不含配图配表），可以采用配图配表，但图表合计总数不得超过20幅。
2.现场展示
对方案设计进行讲解和展示。限定时间为 10 分钟，用普通话进行。现场提供电脑投影设备、黑板等。参赛选手进行现场展示时，不允许安排其他人员进行配合辅助。
3.赛事命题
“首都大学”近期召开了工作务虚会，提出要以育人工作为核心，建设高水平大学，服务高质量发展。结合学校特点和办学定位，设计育人工作体系2024年度工作计划，并自选1个特色项目，制定出具体的工作方案。
（二）评价方法
比赛评委会由学校各级领导、管理学领域相关教授等组成。 评委分别对两个比赛环节进行评分，分值权重分别是：方案设计 40%，现场展示 60%。现场展示评价期间评委不与选手进行交流、提问。得分保留小数点后两位。成绩评定采用百分制，选手两个环节的得分相加为最终得分，最终得分保留小数点后两位。
三、表彰奖励
本次比赛设一、二、三等奖。获奖具体名额根据报名总数酌定。
总评分数前三名的参赛选手，将代表学校参加11月份北京高校第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛。
四、比赛时间
比赛拟于9月上旬在工会文化活动中心二层举行，详细安排和比赛要求另行通知。
五、报名及材料提交
各分工会至少推荐一名优秀管理岗位青年教职工参加本次比赛。
参赛人员请填报《参赛选手报名表》（见附件），与个人赛事命题设计方案于8月28日（星期一）16:00前发送至校工会邮箱 xgh@cueb.edu.cn，纸质版报名表待开学后送至校工会209办公室。
工会联系人：田老师 83952158 庄老师 83952040
苏老师 83951653
附件1：第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛评价细则
附件2：参赛选手报名表
校工会 党委教师工作部、人事处
2023年8月12日
